Etwa jeder Vierte Bewerber hat schon einmal in einer Bewerbung geschummelt. Das ist ein Ergebnis einer Jobware-Umfrage. Dabei ist Flunkern zumindest im Vorstellungsgespräch erlaubt, wenn Arbeitgeber eine unzulässige Frage stellen. Wann Personaler ihre Neugierde im Zaum halten sollten.